El presidente de BBVA renuncia al 44% de su sueldo por la pandemia: cobró 4,1 millones en 2020
El equipo directivo de BBVA, incluyendo al presidente del banco, Carlos Torres, y al consejero delegado, Onur Genç, han renunciado a toda o parte de la retribución variable que le correspondía en 2020 por la pandemia, tal y como recomienda el Banco Central Europeo (BCE), que desde el pasado marzo instó a los directivos bancarios adecuar sus salarios a la crisis económica.
Concretamente, el presidente de la entidad cobró 2,45 millones correspondientes a la retribución fija, misma cantidad que un año antes. Así, Torres ha renunciado a los 3,18 millones de euros que le correspondía por la parte variable.No obstante, el banquero recibió otros 1,64 millones de euros que van directos a engordar su plan de pensiones.
Por su parte, el consejero delegado ganó el año pasado 3,45 millones de euros, un 45% menos que en el ejercicio anterior. La cuantía que corresponde a la retribución fija es de 2,17 millones, mientras que ha renunciado a los 2,85 millones de euros de variable. Genç además recibió 3,45 millones en concepto de pensión y por movilidad.
En total, según ha informado la entidad en su informe de gobierno corporativo remitido este viernes a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), un total de 330 empleados de BBVA han renunciado a la totalidad o una parte de la retribución variable.
El equipo directivo de BBVA, incluyendo al presidente del banco, Carlos Torres, y al consejero delegado, Onur Genç, han renunciado a toda o parte de la retribución variable que le correspondía en 2020 por la pandemia, tal y como recomienda el Banco Central Europeo (BCE), que desde el pasado marzo instó a los directivos bancarios adecuar sus salarios a la crisis económica.
Concretamente, el presidente de la entidad cobró 2,45 millones correspondientes a la retribución fija, misma cantidad que un año antes. Así, Torres ha renunciado a los 3,18 millones de euros que le correspondía por la parte variable.No obstante, el banquero recibió otros 1,64 millones de euros que van directos a engordar su plan de pensiones.
Por su parte, el consejero delegado ganó el año pasado 3,45 millones de euros, un 45% menos que en el ejercicio anterior. La cuantía que corresponde a la retribución fija es de 2,17 millones, mientras que ha renunciado a los 2,85 millones de euros de variable. Genç además recibió 3,45 millones en concepto de pensión y por movilidad.
En total, según ha informado la entidad en su informe de gobierno corporativo remitido este viernes a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), un total de 330 empleados de BBVA han renunciado a la totalidad o una parte de la retribución variable.
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